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Allgemeine Geschäftsbedingungen


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Warenzeichen


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Diese Website wird von Online-jobs.de ständig überwacht; sie behält sich jedoch das entsprechende Recht vor. Wir haften nicht für von Dritten (nicht von Online-jobs.de) eingestelltes Material. Der User anerkennt, bestätigt und stimmt zu, dass er allein für die Form, den Content und die Richtigkeit von Lebensläufen (Curriculum Vitae, CV) und/oder für die darin enthaltenen Angaben, die er in die CV-Datenbank von Online-jobs.de einstellt, verantwortlich ist. Arbeitgeber sind nur für die Einstellung in die Job-Datenbank verantwortlich, sofern sie der Arbeitgeber vornimmt. Wir haften nicht für den Content von auf unserer Website verlinkten anderen Websites. Links werden nur als Internet-Navigationstools bereitgestellt. Online-jobs.de gewährleistet und/oder garantiert nicht, dass ein Lebenslauf und/oder ein Stellenprofil von einer spezifischen User-Anzahl bzw. von einem spezifischen User angesehen werden
Zustimmung zur zweckgebundenen Nutzung der Website

Untersagte spezifische Nutzungsarten. Die Website von Online-jobs.de darf nur für rechtmäßige Zwecke von Personen genutzt werden, die eine Anstellung suchen sowie von Arbeitgebern, die Mitarbeiter suchen. Online-jobs.de untersagt die Nutzung dieser Website insbesondere für bestimmte Zwecke und fordert alle User auf, sich hinsichtlich der Nutzung der Website zu folgendem zu verpflichten

1.Stellen Sie keine unvollständigen, falschen oder unzutreffenden Angaben im/zum Lebenslauf sowie Angaben, bei denen es sich nicht um Ihren eigenen zutreffenden Lebenslauf handelt (Person sucht Vollzeit- oder Teilzeitanstellung für sich selbst), in die CV-Datenbank ein. Stellen Sie keine Informationen, bei denen es sich nicht um Angaben im/zum Lebenslauf handelt, ein - wie beispielsweise Gutachten/Meinungen oder Hinweise/Mitteilungen kommerzieller und/oder sonstiger Art. Headhuntern , Personalagenturen, Outplacement-Agenturen , Zeitarbeitsagenturen, (Unternehmens-)Beratern und sonstigen Dritten (einschließlich Gebühren erhebenden Dritten bzw. Dritten, die den vollständigen Zugang zu allen Angaben im Lebenslauf einschränken) ist die Nutzung untersagt

2. Antworten Sie auf Stellenangebote in der Job-Datenbank ausschließlich, um sich um die Stelle zu bewerben. Mitteilungen, um durch unsere Konkurrenz Arbeitskräfte der Firma des Arbeitgebers abzuwerben, sind untersagt

3. Stellen Sie in die CV-Datenbank und/oder in die Job-Datenbank keine Franchise-, Schneeballsystem-, Club-Mitgliedschafts-, Vertriebshändler- und/oder Verkaufsrepräsentanz-Modelle und/oder sonstige Geschäftsmodelle, die eine Vorauszahlung bzw. Zahlungen in regelmäßigen Abständen erfordern, Modelle, bei denen nur Provisionen gezahlt werden (kein nennenswertes Gehalt) sowie bei denen die Rekrutierung anderer Mitglieder, Unterdistributoren und/oder Untervertreter erforderlich ist, ein.

4. Löschen/ändern Sie kein von anderen Personen oder Firmen eingestelltes Material.

5. Der Ausdruck, das anderweitige Kopieren und/oder die Nutzung von beliebigen Informationen, mit denen die persönliche Identifikation von Angestellten möglich ist bzw. die Identifikation von Geschäftsinformationen über Arbeitgeber ist nicht gestattet. Nicht gewünschte e-mails, Telefonanrufe, Mailings und die sonstige Kontaktaufnahme zu Informationen einstellenden Personen und Firmen sind untersagt.

5.1 Website-Sicherheitsregeln
Den Usern ist der Verstoß bzw. der versuchte Verstoß gegen die Sicherheit von Online-jobs.de untersagt. Hierunter fallen u.a.: (a) Der Zugriff auf nicht für den entsprechenden User bestimmte Daten und das Einloggen in einen Server oder Account, auf die zuzugreifen der entsprechende User nicht befugt ist; (b) der Versuch, die Verwundbakreit eines Systems oder Netzwerks zu erforschen, abzutasten und/oder zu testen und/oder gegen die Sicherheits- und/oder Authentifizierungsmaßnahmen ohne ordnungsgemäße Befugnis zu verstoßen; (c) der Versuch, den Service an einen User, Host oder an ein Netzwerk zu stören - einschließlich u.a. durch Overloading, Flooding, Mail-Bombing oder Crashing; (d) das Versenden nicht gewünschter e-mails, einschließlich von Werbung und/oder Werbung für Produkte und Dienstleistungen; (e) die Fälschung von TCP/IP Packet Headern oder eines Teils der Header-Information in e-mails oder Newsgroup Postings. Verstöße gegen die System- und/oder Netzwerksicherheit können zu zivil- bzw. strafrechtlicher Haftung führen. Online-jobs.de untersucht Vorfälle unter Einschaltung der für die Strafverfolgung zuständigen Behörden und arbeitet mit diesen zusammen, die diejenigen User verfolgen, die derartige Verstöße begehen.

5.2 Allgemeine Regeln
User dürfen diese Website nicht zur Übertragung, Verteilung, Speicherung und/oder Zerstörung von Material (a) unter Verletzung geltender Gesetze und Vorschriften, (b) unter Verletzung des Copyright, des Warenzeichenrechts, der für Betriebsgeheimnisse geltenden Bestimmungen und sonstiger Rechte des geistigen Eigentums Dritter und/oder unter Verletzung der Privatsphäre, des Wettbewerbsrechts und/oder sonstiger persönlicher Rechte Dritter, (c) und/oder von verleumderischem, obszönem Material, Material, das Drohungen enthält, von missbräuchlich verwendetem oder hasserfülltem Material nutzen.
Sperrung; Kündigung/Beendigung

User, hinsichtlich derer Online-jobs.de feststellt, dass sie ein Element dieser Allgemeinen Geschäftsbedingungen verletzt haben, können schriftlich verwarnt werden und unterliegen nach unserem Ermessen einer vorübergehenden Sperre des Service bis zur schriftlichen Verpflichtung des Users dahingehend, alle zukünftigen Verstöße zu unterlassen. Hierbei gilt jedoch folgendes: Sofern wir es für erforderlich erachten, können wir den Service des entsprechenden Users ohne eine entsprechende Verwarnung umgehend sperren bzw. diesen Service kündigen/beenden. Stellen wir bei Usern einen zweiten, wiederholten Verstoß gegen Elemente dieser Allgemeinen Geschäftsbedingungen fest, erfolgt eine umgehende Sperre der Services bzw. die Services werden umgehend gekündigt/beendet, ohne dass es einer weiteren Mitteilung bedarf


 

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